Менеджер – одна из самых распространённых специальностей. Как правило, менеджер – это сотрудник, который ведет проект, занимается привлечением новых клиентов, работает над увеличением объема продаж, налаживает сотрудничество с российскими и иностранными поставщиками.
Обязанность менеджера - помогать руководителю организации в проведении и участии в отраслевых выставках и других мероприятиях, ведение отчетностности. В компании менеджеру доверяют разные управленческие функции, он часто принимает участие в разработке стратегии развития компании, должен быть коммуникабельным, уметь убеждать. Профессия менеджера интересна тем, кто заинтересован в быстром карьерном старте и планирует дойти до топовых позиций в кратчайшие сроки. От работы менеджмента компании зависит работа всей организации.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами занимается ведением переговоров с ключевыми клиентами компаниями, управляет проектами, координирует процессы взаимодействия, занимается стратегическим планированием.
Офис-менеджер занимается организацией и обеспечением работы офиса.
Менеджер по развитию занимается решением стратегических задач компании, проводит исследования рынка, выводит на рынок новые продукты компании, проводит масштабную деятельность по увеличению рентабельности бизнеса и снижением затрат.
Менеджер по оптовым продажам принимает и обрабатывает входящие заказы, занимается поиском клиентов, проводит переговоры, согласовывает условия сотрудничества с клиентами.
В обязанности менеджера гостинично-ресторанного бизнеса входит руководство подразделениями, контроль качества работы. Менеджер отбирает персонал, проводит маркетинговое планирование, а также отвечает за бесперебойное снабжение вверенных ему подразделений.
Менеджер по персоналу обеспечивает эффективность работы компании за счет правильного подбора кадров, отвечает за формирование кадровых ресурсов в организации.
Менеджер по рекламе занимается поиском рекламодателей, продажу рекламных площадей или времени, обрабатывает входящие заявки на рекламу.
Менеджер по туризму организовывает туры для клиентов, консультирует заказчиков, занимается бронированием отелей, билетов, решает вопросы с визами, страховками.
Менеджер по продажам занимается реализацией товаров предприятия, наращиванием числа клиентов.
Зарплаты менеджеров разнятся в зависимости от опыта специалиста. Менеджер может получать как скромные 20-25 тысяч рублей в месяц, так и 90-110 тысяч рублей, в зависимости от специфики и места работы. Как правило, зарплата менеджера складывается из фиксированного оклада и премиальной части, причем зачастую премии могут во много раз превышать размер оклада.
Карьера менеджера во многом зависит от его целеустремлённости и работоспособности. Должность менеджера, на первый взгляд, может показаться скромной, но на самом деле грамотный менеджер может стать незаменимой частью команды, помощником руководителя и продвинуться по карьерной лестнице вплоть до должности генерального директора.
На менеджера обучают в разных средних профессиональных и высших учебных заведениях. Выбирать колледж или вуз следует в зависимости от специализации.
Колледжи:
Вузы:
Новые рабочие места появятся в тех отраслях, которые наиболее пострадают от санкций, пишут эксперты «Российской газеты». Речь идет об электронной промышленности, фарминдустрии, автопроме и авиапромышленности. Большой спрос возникнет на молодых ученых.
7 октября 2021 года более 4500 школьников, студентов, их родителей и педагогов приняли участие во всероссийском онлайн-форуме #СделайШагвБудущее. На мероприятии гости смогли напрямую пообщаться с представителями крупнейших компаний страны, а также пройти бесплатные профориентационные тесты при помощи чат-бота. Cтратегическими партнерами форума выступили Центр занятости населения «Моя работа» и оператор WeConf.
Один из самых высоких рисков для абитуриента – освоить профессию, которая в течение ближайших десяти лет утратит актуальность, и нужно будет тратить время и ресурсы на освоение новой специальности. Как этого избежать? Светлана Кузнецова, директор направления департамента HRM-технологий и аналитики «Ростелеком», поделилась подробным перечнем профессий в IT, которые точно не потеряют востребованность в будущем.
Организации могут принимать подростков на работу, начиная с 16 лет. Однако официальное трудоустройство возможно только на период, когда подросток не находится на очном обучении в школе, техникуме, колледже или ином учебном учреждении. Также организация может заключить трудовой договор с подростком 16-18 лет в случае, если он уже закончил обучение или по каким-либо причинам, подтвержденным документально, его приостановил. Подробнее о том, как подростку найти подработку летом, из уст Натальи Венеровой, генерального директора Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива».
