Где учиться

Мы собрали детальную информацию об учебных заведениях.

РЭУ

Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова

В настоящее время в РЭУ им. Г.В. Плеханова обучение осуществляется по всему спектру образовательных программ.




Информация об институте

  • Сегодня это крупнейший учебный и научный центр по подготовке специалистов высшей квалификации в области экономики, товароведения и технологии.

  • В состав университета входят центр инноваций, студенческий бизнес-инкубатор, центр ситуационного анализа и прогнозирования экономики России.

  • В университете работают более 1400 преподавателей, из них более 270 докторов наук, более 170 профессоров, свыше 760 кандидатов наук и 490 доцентов. В РЭУ им. Г. В. Плеханова обучаются свыше 17 тысяч студентов.

  • Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова неизменно входит в десятку лучших университетов Москвы, традиционно входит в топ-20 вузов выпускники которых востребованы работодателями (Рейтинг «Топ-100 вузов России» RAEX 2020).

  • Помимо аккредитации Министерства образования, университет имеет аккредитации Ассоциации дипломированных сертифицированных бухгалтеров (ACCA), Сертифицированного института специалистов по управленческому учёту (CIMA), Европейского совета по бизнес-образованию (ECBE), Ассоциации MBA (AMBA), Королевского института маркетинга (CIM), Европейского институт связей с общественностью (IEERP) и Агентства по общественному контролю качества образования и развитию карьеры (АККОРК).

Рекомендуем

Компании

Последнее в блоге

Топ-10 самых опасных профессий в мире

Опасность таких профессий как промышленный альпинист, каскадер, летчик-испытатель, пожарный, шахтер заключается в условиях работы, в непредвиденных ситуациях, в несоблюдении техники безопасности.

5-prichin-po-kotorym-rabotodateli-chashche-vsego-otkazyvaiut-novichkam-3
Современные тренды в мире труда

Технологические достижения, социальные тенденции, геополитическая ситуация рождают новые вызовы и возможности для рынка труда. Среди них рост потребности в специалистах производственных отраслей, гибкость компаний в отношении возрастных сотрудников, сохранение гибридного формата работы, конкуренция за руководителей мидл-уровня.