Где учиться

Мы собрали детальную информацию о учебных заведениях.

ГУУ

Государственный университет управления

Государственный университет управления — это сформированный многоуровневый научно-учебный комплекс. Он по праву считается основателем управленческого образования в стране. Ему заслуженно принадлежит приоритет не только в открытии, но и в дальнейшем развитии подготовки управленческих кадров для нужд экономики страны.




Рекомендуем

Компании

Последнее в блоге

tekhnosfernaia-bezopasnost-kem-rabotat
Техносферная безопасность – кем работать?

Работа специалистов по техносферной безопасности состоит в защите человека и окружающей среды от возможной угрозы в сфере промышленного строительства. Среди прочих задач эксперты занимаются вопросами охраны труда. Сегодня в статье рассказываем, кем могут работать выпускники вузов по специальности 20.03.01 «Техносферная безопасность».

pribyl-ili-vozmozhnost-karernogo-rosta-na-chto-orientirovatsia-pri-poiske-vakansii
Прибыль или возможность карьерного роста: на что ориентироваться при поиске вакансии

Многих выпускников школ волнует вопрос: как правильно запланировать карьеру, чтобы изначально не только получить желаемую должность, но и не прогадать по финансам. Артём Ступак, эксперт по управлению персоналом, преподаватель РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, тренер бизнес-школ МГУ им. Ломоносова и РАНХиГС, делится полезными советами о том, как правильно разработать стратегию построения карьеры.

rabotodateli-gotovy-rassmotret-vypusknikov-vuzov-na-vysokooplachivaemye-vakansii
Работодатели готовы рассмотреть студентов на высокооплачиваемые вакансии

Сервис Работа.ру представил майский рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий для студентов и выпускников учебных заведений. По итогам рейтинга стало известно, какие предложения работы могут заинтересовать молодых людей, которые недавно закончили обучение в вузах и колледжах и готовы устроиться на работу. На некоторые позиции могут претендовать и студенты последних курсов высших и средних профессиональных учебных заведений.

chto-izmenila-pandemiia-v-nabore-soft-skills
Что изменила пандемия в наборе soft skills, и стали ли эти навыки важнее, чем раньше?

Компетенции сотрудника принято делить на «жесткие» и «гибкие». Термины пришли к нам из английского языка, в оригинале они звучат как hard skills и soft skills. Причем в последнее время наблюдается серьезный сдвиг в сторону «гибких» навыков — все больше компаний понимают, что soft skills напрямую влияют на успешность работы сотрудника, уверена Татьяна Морозова, HR-бизнес-партнер БСХ Россия.