Работодатели получат субсидии за трудоустройство молодежи до 30 лет

С 1 января 2022 года антикризисная программа выплат субсидий работодателям, нанимающих безработных, будет расширена. Наймодателям, готовым принять на работу граждан из числа уязвимых категорий, выплатят по три МРОТ, пишет Коммерсант.

К числу «уязвимых категорий на рынке труда» относятся:

  • соискатели с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья;
  • молодые люди без среднего профессионального или высшего образования;
  • состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;
  • соискатели с несовершеннолетними детьми;
  • освобожденные из мест лишения свободы;
  • дети-сироты или оставшиеся без попечения родителей.

В список дополнительно включили граждан, не являющихся занятыми в течение более четырех месяцев после возвращения с военной службы, а также не нашедших в этот срок работу после получения документа об образовании. Ранее на субсидии могли рассчитывать индивидуальные предприниматели и компании, зарегистрировавшие только официально зарегистрированных безработных.

Поправки к принятому в марте 2021 года постановлению правительства о господдержке юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, трудоустраивающих безработных граждан, вступят в силу в начале нового 2022 года. С 1 января 2022 года работодатели смогут получить субсидии на трудоустройство молодежи до 30 лет, «относящейся к уязвимым категориям на рынке труда». Всего Минтруда планирует таким образом поддержать более 117 тыс. граждан.

Судсидии работодателям предоставит Фонд социального страхования, размер выплаты составит три минимальных размера оплаты труда (МРОТ) на одно рабочее место (плюс страховые взносы и районный коэффициент). С 1 января 2022 года федеральное значение МРОТ вырастет до 13 890 руб. (в Москве — до 21 371 руб.), так что размер субсидии также увеличится.

Авторы проекта планируют до конца года устроить на работу более 200 тыс. человек, на программу потратят около 12 млрд руб. Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление в службу занятости через портал «Работа в России». К документу необходимо приложить перечень вакантных должностей, на которые предполагается трудоустроить граждан, в том числе молодых сотрудников. Первую субсидию в размере МРОТ работодатель получит после первого месяца работы работника; вторую — по истечении третьего месяца, третью — по истечении шестого. На господдержку могут рассчитывать компании, ИП и социально ориентированные некоммерческие организации.

Фото Pixabay, Unsplash

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/5129405?from=main

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала wowprofi.ru обязательна

Чтобы продолжить чтение статьи, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте

Доступ к контенту бесплатный

Рекомендуем

Компании